Presans – fellows & young team

Categorie : Corporate - Portraits pour l’entreprise et start-up Presans, au centre Pompidou. Portrait en situation des professionnels en contexte, photos institutionnelles d'entreprise.

Idéation de shooting créatifs et atypiques, photographies institutionnelles d'entreprise, portrait corporate RH, ) photos du comités exécutifs, photographies de groupe du conseil d’administration, photo d’équipe du comités de direction, shooting créatifs dans le musée Pompidou, portrait de professionnels.

(utilisation) portraits pour l’illustration de l’équipe sur site web, matériel de présentation, réunions des comités, présence visuelle sur internet, à intégrer éventuellement à l’intérieur d’un trombinoscope professionnel.

Presans –fellows & young team –

portraits individuelles, portraits des différentes équipes, portrait de groupe

Le but de Albert Meige, fondateur et CEO de Presans était de faire émerger à niveau visuelle l’ «excellence et l’impertinence» de cette société, qui se propose d’aider les plus grandes entreprises à se mettre en relation avec les meilleurs intelligences et savoir-faire au niveau mondial, en identifient et qualifient les majores experts de différentes domaines scientifiques.

Les meilleurs experts pour des entreprises au top qui construisent, préparent et prévoient notre future.

Presans est donc l’« impertinent » intermédiaire pour ces entreprises pour accéder à l’«excellence» et pouvoir résoudre plus facilement problèmes complexes qui se situent aux frontières de la science et de la technologie, à identifier les meilleurs partenaires, et à prendre des décisions stratégiques in ambiances et systèmes complexes.

A niveau photo et esthétique le but était de rendre l’univers complexe de cette société dans la simplicité d’une message visuel propre et approprié en montrant le mélange appréciable d’âges caractéristique de cette société, composée de fellows, experts des différentes domaines stratégique de l’innovation et des jeunes expert du monde du web, des réseaux sociaux (surtout Linkedin) et des nouvelles technologies à utiliser pour la mises en relation des expertises et intelligences.